求职时获得推荐的好处包括：

形成信任背书：

推荐人能够证明你的能力和价值，增加雇主对你的信任度。

求职时获得推荐有什么好处_1

使招聘方更效率：

推荐人可能了解公司的内部情况，提供相关信息，帮助招聘方更高效地筛选候选人。

直接与决策人对接：

推荐人可能直接与公司的决策层有联系，这有助于求职者更快地获得面试机会。

降低对方招聘成本：

通过推荐，招聘方可能减少寻找和筛选候选人的时间和成本。

突出个人竞争力：

推荐可以突显求职者的独特优势，使他们在众多求职者中脱颖而出。

提供内部情报：

推荐人可能提供有关公司文化、团队氛围、工作环境等方面的内部信息，帮助求职者做出更好的职业决策。

加强个人形象：

获得推荐可以增强求职者的个人形象和声誉，使雇主更愿意考虑他们的申请。

增加面试机会：

由于推荐人的背书，求职者更有可能被邀请参加面试，展示自己的能力和潜力。

扩大人脉圈：

通过推荐，求职者可以接触到更多的人，并建立起更广泛的人脉圈，为将来的职业发展提供更多的机会和资源。

这些好处表明，获得推荐在求职过程中可以显著提高求职者的成功率。