社保缴纳基数的计算遵循以下规则：

确定基数来源 ：社保缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资。

计算上下限

社保缴纳基数怎么算

下限：

如果职工工资低于当地上年度社会平均工资的60%，则按照60%计算。

上限：如果职工工资高于当地上年度社会平均工资的300%，则按照300%计算。

中间值：职工工资在60%至300%之间的，按照实际工资申报。

特殊情况

对于新入职员工，如果上一年没有薪资收入，则按照入职第一个完整月的工资确定。

如果员工上一年工作不满全年，则按照实际工作月份的平均工资计算。

缴费比例

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。

工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%至100%。

生育保险：全部由单位缴纳，比例一般为6%。

失业保险：单位缴纳社平基数的一定比例，个人缴纳社平基数的一定比例。

核定时间：

社保基数通常在每年的某个固定时间核定，如4月份，当年4月至次年3月基数不变。

公布信息：

社保基数及比例通常在当地社保局网站上公布。

以上信息根据最新的政策更新整理而来，具体数值和比例可能因地区而异，请以当地最新公布的数据为准。