事业编辞职流程通常包括以下几个步骤：

提交书面辞职申请

向所在单位提交辞职申请，说明辞职原因、工作交接、离职时间等。

辞职申请需要本人签字并按手印。

单位审批

单位收到辞职申请后，根据工作表现、工作交接情况等进行审批。

如果单位同意辞职，会告知具体的离职时间。

如果单位不同意，可以协商达成一致意见。

工作交接

完成工作交接，包括将负责的工作任务、文件资料等交给接替的同事。

提供相关证明材料，以便单位办理相关手续。

办理离职手续

提交离职证明、领取离职工资等材料。

交还事业编相关证件、档案等，以便单位办理注销手续。

领取失业保险金（如适用）：

根据规定，辞职后可能可以领取一定期限的失业保险金。

具体条件和流程请咨询当地社保部门。

注意事项：

如果与单位订有聘用合同，辞职应按照合同规定办理。

辞职申请通常需要在规定的时间内（如三个月）得到批复。

特殊情况下的辞职可能需要经过批准，例如项目负责人、特殊行业人员等。

辞职过程中应遵守合同约定，如有违约需支付违约金。

以上流程和注意事项基于最新发布的参考信息，请以实际情况和当地具体规定为准。