高温补贴的发放方式如下：

发放主体

高温补贴由用人单位按规定发放。用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

发放时间

高温补贴通常在夏季发放，具体时间为每年6月至9月。在此期间，用人单位需向符合条件的劳动者支付高温津贴。

发放标准

高温津贴的标准因地区和行业而异，具体标准由各地政府发布。例如，北京市规定高温补贴为每人每月不低于60元，河南省为室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

发放方式

高温补贴可以按月发放，也可以根据自身情况提前集中一次性发放。企业应通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全高温津贴支付制度，并确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等。

高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

申请与记录

用人单位应在规定的时间发放高温补贴。如果企业没有发放，劳动者可以向企业提交高温补贴申请书，申请高温补贴。同时，用人单位应做好高温津贴的发放记录。

综上所述，高温补贴的发放由用人单位负责，发放时间和标准因地而异，发放方式可以是按月或一次性发放，且必须以法定货币形式支付。劳动者在符合条件的情况下应享受高温补贴，企业也有责任确保高温补贴的及时足额发放。