职工保险通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。以下是职工保险的缴纳方式：

职工保险怎么交

单位为员工缴纳社保

开户：企业在成立或员工入职后三十天内，到社保局办理社保开户手续。

增员：单位每月将新增加的员工信息添加到社保账户中。

确认缴费基数：单位申报员工正确的社保缴费基数，通常基于员工平均工资或入职首月工资。

缴费：企业可选择与银行社保管理机构签订三方代缴协议，或通过现金、支票现场缴费。

个人缴纳社保

自由职业者：以自由职业者身份上社保，参保条件通常为城镇户口或农转非户口。

办理地点：当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局。

所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

缴费标准：基于上一年本地社平工资，养老保险缴费比例约为20%，医疗保险约为9%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

缴费比例（以最新信息为准）：

养老保险：单位约20%，个人约8%。

医疗保险：单位约7%，个人约2%。

工伤保险：单位全额缴纳，职工无需缴纳。

生育保险：单位约0.5%，职工无需缴纳。

失业保险：单位约2%，职工约1%。

请注意，以上信息可能因地区政策变化而有所不同，建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最新信息