美美，近期我发现很多朋友对离职后如何提取公积金感到困惑，咱们就来详细讲解一下吧！

首先，我们来了解一下离职提取公积金的相关条件和办理步骤。

职工离职后如何提取公积金？

有哪些便捷的办理途径？

让我们一探究竟！

**提取条件**

**本市户籍离职提取**

本市居民在与单位解除劳动合同后，如果五年内未重新就业，便有资格申请提取其住房公积金。

**非本市户籍离职提取**

非本市居民与单位解除或终止劳动合同后，需先进行个人账户封存。若在异地开设了公积金账户并连续稳定缴存超过半年，可办理异地转移；若未继续缴存，账户封存半年后即可提取。

**提取流程**

**本人办理**

职工需携带身份证原件、与单位终止劳动关系的证明（若社保缴存地在杭州市范围内，可通过社保数据共享获取，无需提供纸质材料），以及本人银行卡，前往公积金中心网点办理。

**委托**

职工委托单位代理人办理提取时，需提供：①职工本人身份证原件；②单位代理人身份证原件。

职工委托配偶、父母或子女办理提取时，需提供：①职工本人身份证原件；②人身份证原件；③有效关系证明（如结婚证、同一住址的户口簿、出生证或独生子女证）。

职工委托其他人办理提取时，需提供：①职工本人身份证原件；②受托人身份证原件；③委托提取公原件。

**浙里办办理渠道**

**本市户籍离职提取**

通过“浙里办—公积金—公积金提取—与所在单位终止劳动关系未重新就业满年或者造成家庭生活严重困难提取住房公积金”进行操作。

**非本市户籍离职提取**

通过“浙里办—公积金—公积金提取—其他情形提取住房公积金”进行操作。

请注意，无论是本市还是非本市户籍，离职提取都需要满足社保与公积金停缴（或灵活就业缴存）满五年或半年的条件哦！